Ihr Einstieg in die digitale Arbeitswelt Das innovative Weiterbildungsangebot für mehr digitale Kompetenz im Team

Section ID Primary
E010 Textblock-Element

Erfolgserlebnisse in der digitalen Lernzone

Willkommen zum Future Shaper Programm, dem innovativen Weiterbildungsangebot für mehr digitales Bewusstsein am Arbeitsplatz 4.0.

Unsere Teilnehmenden erlernen relevante digitale Kompetenzen für das effektive Wirken am Arbeitsplatz 4.0. Bauen Sie Ihr Kompetenzportfolio für mehr Erfolg in Beruf, Studium oder als Führungskraft aus. Oder entdecken Sie bislang unerkannte oder schlummernde Talente Ihrer Mitarbeitenden.

Unser Training ist eine innovative und modulare Bildungsressource für Unternehmen und Institutionen. Ob als interne Teamweiterbildung, Workshop oder Summer School, wir bieten niveaugerechte Einstiegspunkte und trainieren Sie für das erfolgreiche Kollaborieren, Co-Kreieren und Interagieren in der hybriden Arbeitswelt.

Textbox-animiert-Element

Der Workshop

#e4dabb //Für jedes Einstiegsniveau

Zielgruppe sind berufstätige Menschen, welche grundlegende digitale Kompetenzen für die Arbeit in der digitalen Welt aufbauen und schrittweise erlernen wollen. Dabei spielt es keine Rolle, ob man erst am Anfang der Reise in die digitale Arbeitswelt steht oder bereits über Erfahrungen verfügt. Wir begleiten Sie als Reiseleitung und zeigen, wie man mit geeigneter Methodik, digitalen Ressourcen und Workflows mit- und voneinander lernen kann.

#e4dabb //Ortsunabhängig und modular

Das Programm bestehts aus sechs Modulen (Halbtage). Als Auftraggeber setzen Sie die inhaltlichen Schwerpunkte. Wir konzipieren und moderieren das Programm nach Ihren Bedürfnissen, und schöpfen aus unserem methodischen Fundus mit Technologie- und Raumdesign-Kompetenz. Durchgeführt wird das Training in unseren Creative Spaces oder Sie machen diesen Teamprozess sicht- und greifbar zum innovativen Inhouse-Event!

#e4dabb //Der Weg in die Lernzone

Future Shaper ist symbolisch eine Entdeckungsreise von der Komfort- in die Lernzone. Mit digitalem Mindset, erprobten Tools und etablierten Methoden werden die Teilnehmenden für die Transformation sensibilisiert und aktiviert. Eine Challenge aus der Unternehmenspraxis sorgt für Bodenhaftung, Gamification-Elemente treiben den Prozess voran. Das letzte Kursmodul bildet den Startschuss für den weiteren individuellen Veränderungsprozess, selbstbewusst, offen und neugierig.